We bieden
- 38 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband)
- Toffe uitjes en bedrijfsborrels
- Een baan met zekerheid
We vragen
- 3 jaar werkervaring
- Je vindt de kwaliteit van je werk belangrijk
- Oplossingsgericht
Waarom Van Geleuken?
- Familiebedrijf
- Open en informele cultuur
- Goede werksfeer, je baalt ervan als het weer weekend is!
Omgevingsmanager
Kom jij werken bij het G'leukste familiebedrijf van Limburg?
Voor onze nieuw op te zetten vestiging van HvG zijn wij op zoek naar een omgevingsmanager. HvG (Hurkmans en van Geleuken) is een samenwerking tussen twee aannemers die de krachten hebben gebundeld met betrekking tot ondergrondse infrastructuur in Limburg.
Beschrijving
Dit ga je doen?
Als omgevingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het creëren van draagvlak voor het project bij externe stakeholders. Of het nu omwonenden zijn, een waterschap, grondeigenaren, gemeentes of bedrijven. In alle projectfasen weet je wat voor hen belangrijk is en zoekt de balans met het projectbelang. Als omgevingsmanager vertegenwoordig je de ‘zachte kant in een technische proces. De maatschappelijke impact is steeds relevanter. Het is van belang dat we de projecten inhoudelijk goed afweten te ronden, maar daarnaast willen we ook een graag geziene gast zijn en volgende keer welkom zijn binnen een gemeente.
Wat vragen wij
Je bent intermediair tussen het project en haar omgeving.
Resultaatgebieden
-
Contacten: Pro actief onderhouden van contacten met stakeholders zoals gemeentes, waterschappen en provincie.
-
Projecten: Je bent verantwoordelijke voor stakeholderanalyses, vergunningeninventarisaties en weet wat speelt op gebied van ontwikkelingen van relevante wet- en regelgeving. Dit doe je echter niet alleen, maar samen met de projectleider indien nodig.
-
Communicatie: Je schrijft per project een communicatieplan op maat, waarin je de verschillende stakeholders op een passende manier informeert, betrekt of zelfs laat participeren. Daarnaast voer je dit communicatieplan uit en verzorg je bijvoorbeeld bewonersbrieven of informatiebijeenkomsten. Je bent op de hoogte van de laatste tools wat betreft omgevingscommunicatie.
-
Proces: Je draagt bij om het proces te verbeteren. Komt pro actief met verbeterinitiatieven en bent hier kartrekker in.
-
Zakelijk recht: Je voert regie op het verkrijgen van zakelijk rechten van opstal door intensief contact met de juridische afdeling van onze opdrachtgever en contact met de grondeigenaar.
Wat neem je mee?
-
HBO gerelateerde opleiding
-
Beheersing MS Office-pakketten
-
minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie
Competenties:
-
Plannen en organiseren: volgt en bewaakt opgedragen prioriteiten, houdt toezicht op het halen van de doelstellingen.
-
Realisatie van doelen: voert projecten soepel uit, zorgt ervoor dat belangrijke doelstellingen worden gehaald. Neemt rationele, realistische en gegronde beslissingen, gebaseerd op het overwegen van beschikbare feiten en alternatieven, maakt correct gebruik van logica, stelt prioriteiten en maakt planningen.
-
Opbouwen en onderhouden van relaties op bestuurlijk niveau: in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden, stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij onenigheid en potentiële conflicten. Houd rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties.
-
Vasthoudendheid: veerkrachtig en volhoudend; blijft ook bij tegenslag naar het doel streven (zolang dat realistisch gezien haalbaar is); kan goed omgaan met teleurstelling en tegenvallers.
Whatever the weather, we have to do the job together.
Lees verhaalVan Geleuken bood me de uitdaging waar ik naar op zoek was. Als projectleider sta ik nu tussen de partijen en kan ik meesturen bij het inrichten van de processen.
Lees verhaalTalent ontdekken en ontwikkelen, medewerkers in hun kracht zetten, dat is waar Van Geleuken goed in is!
Lees verhaal
Wat gaat er gebeuren?
Je solliciteert op een vacature waar jij blij van wordt.
Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie per e-mail.
Als we interesse hebben in jou als mogelijke kandidaat, dan plannen we samen een kennismakingsgesprek binnen 5 dagen.
Zijn we beide enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en bieden we je een contract aan.
Alles geregeld? Dan kun je aan de slag. Welkom bij de club.